喜报|武汉投控集团3家权属企业陆续两年入选全国" 双百企业" " 科改企业" 名单
4月15日，国务院国资委网站更新“双百企业”“科改企业”名单，最新“双百企业”数量为564家、“科改企业”数量为654家，湖北省10家企业入选“双百企业”，26家企业入选“科改企业” 。
武汉投控集团旗下3家企业同时上榜，其中，武商集团入选“双百企业”名单，华工科技、雷神公司入选“科改企业”名单，入选数量位列市属国有企业第一 。
自2023年初次入围以来，3家企业凭借持续深入鼎新功效和科技创新实力陆续两年上榜，彰显了集团国企鼎新“长效化、机造化”的实际成就 。
陆续入选彰显鼎新“硬实力”
国企鼎新“双百行动”“科转业动”是国务院国有企业鼎新辅导幼组组织发展的国企鼎新专项工程，旨在通过综合性鼎新造就一批鼎新样板和斥候，其中“双百企业”聚焦打造一批真正按市场化机造运营的现代新国企;“科改企业”聚焦打造一批深入市场化鼎新和提升自主创新能力“双轮驱动”的创新型国有企业 。
武汉投控集团这次持续入选的3家企业，涵盖商贸流通、先进造作两大主题领域，既是服务武汉“965”现代产业系统的主力军，也是鼎新攻坚的“排头兵” 。
近年来，武汉投控集团以“动态查核、滚动优化”机造推动鼎新走深走实，通过“一企一策”精准施策，确保鼎新行动与企业战术、市场需要深度融合 。2024年，集团鼎新深入提升行动有关案例获全国、央媒、省媒报路共计51次，华工科技成为首家获评国务院国资委“科转业动”年度查核“标杆”的市属企业 。
创新驱动引发“内活泼力”
持续入选的背后，是武汉投控集团对峙以科技创新为驱动的鼎新逻辑 。集团通过构建科技创新综合治理、产学研用协同创新、企业梯度造就和创新容错免责机造等政策工具包，索求执行中持久激励模式，全面开释创新动能 。
武商集团强化“商文旅体”融合创新，进行全球供给链大会，开启黄金自营、儿童乐园、免税店新赛路 。
华工科技中央钻研院与近30家高档院校、科研院所、当先企业签定战术合作和谈，从牵头承担沉大科技项目，到携手组建创新结合体，再到合力发展技术攻关，逐步带头产业链高低游协同创新 。
雷神公司通过项目收益分红激励治理模式，成功攻克无人化精准清障等新技术，产品覆盖多元场景智能利用 。
2家“科改企业”近两年累计新增研发投入超17亿元，科技成就转化率陆续两年在70%以上，创新“乘数效应”加快开释 。
打造武汉国企鼎新“长效范式”
作为武汉市唯逐一家国有本钱suncitygroup太阳集团运营平台，武汉投控集团及治理的武汉基金持续优化基金suncitygroup太阳集团布局，累计实缴出资192.26亿元，2024年新增产衣粪基金签约认缴规模26亿元，新增科创类基金签约规模20.4亿元，带头社会本钱实缴出资585.55亿元 。支持科视光学、英特模、元石智算等20余个全市沉大本钱招商项目落地，支持路特斯科技、黑芝麻智能、达梦数据等6家企业成功上市，成功自主造就首家市属国企新三板挂牌企业博奇科技 。
下一步，武汉投控集团将以更高站位深入鼎新创新，深刻执行“鼎新深入提升行动”，在美满市场化经营机造、健全中持久激励机造、建设原创技术策源地等方面持续发力，推动更多子企业跻身“双百”“科改”梯队，为武汉建设拥有全国影响力的科技创新中心和现代化产业高地提供坚实支持 。
2025-04-18
创意无限！“冰川杯”服装设计大赛初评了局出炉！
为推动武汉服装产业转型升级，搭建校企合作平台，武汉投控集团权属企业裕大华、产研院结合湖北美术学院共同进行“冰川杯”服装设计大赛 。
大赛自今年2月启动以来，受到国内多所高校、设计机构的高度关注，收到近500份参赛稿件 。经行业专家、高校教授及品牌设计师组成的评审团严格评比，23份文章脱颖而出，成功晋级决赛 。
这些文章涵盖户表机能、环保羽绒等热点职能，在可持续资料利用、数字化印花技术及？榛杓频攘煊蛘故玖送黄菩源葱，充范嗉蚁缢“冰川·源心”主题所蕴含的天然灵感与科技融合理想 。
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2025-04-17
赛出佳绩 拼出实效！武汉投控集团实现首季“开门红”！
人勤春来早，奋进正其时 。
开年以来，武汉投控集团各权属企业开足马力抓出产、铆足劲头拓市场，在“早经营、早部署、早起步、早加快”高低功夫，在“保效益、保服务、保通顺、保安全”上花实力 。
2025年1-3月，武汉投控集团总交易收入同比增长7.7%，利润总额同比增长10.07%，以实干实绩奏响“春之序曲”，为完玉成年指标打下坚实基础 。
武 创 投
武创投紧盯主业发展，协同推动基金设立、科创单据注册等有关工作，获得不俗的开局成就 。
全面推动基金设立 。提议设立2支战术性基金——武汉都市圈基金、融合武创AIC基金，顺利实现中国证券suncitygroup太阳集团基金业协会登记法式，标志湖北省首支都市圈分母基金正式落地，并实现湖北省AIC基金正式登记落地“零突破” 。武汉基金携手湖北省疏导基金、洪山本钱、南方科创、建设银行湖北省分行等同伴，共同设立国兵向新发展基金 。
精准发力基金suncitygroup太阳集团 。武创投及武汉基金所suncitygroup太阳集团的华晟新能源、科工火箭、杉海创新等10家企业，成功上榜“投中榜·锐公司100榜单”，充分证了然在科技创新领域的敏感洞察力和卓越suncitygroup太阳集团能力 。
武 商 集 团
武商集团萦绕自营赛路深入布局、数字赋能创新破局、节庆IP流量转化，利用政策盈利撬动存量市场，强势冲刺“开门红”，实现利润总额超1.99亿元，同比增长3.93% 。
抢抓消费热点 。春节期间推出“来武商抽黄金”，吸引全国283个城市的9.3万名会员参加，带头消费超11亿元 。萦绕元宵节、恋人节等节点，以“非遗+国潮”构建差距化节日营销，深挖“；+汉马”IP价值，打造武商；ü何锝 。利用“惠购湖北”消费券政策，构建“政企双补”模式，结合工商银行全国首发“0息轻松购”服务 。
丰硕消费生态 。周大福、老庙黄金全国最新形象首店集中亮相武商讨金街，街区10家黄金珠宝品牌自营系统全面落成，销售突破4000万元 。深耕“首店首展”经济，一季度引入首店品牌19家，进行首展59场，实现商品首发151个 。加快推动市内免税店项目，进入全面施工阶段 。
裕 大 华
裕大华锚定整年指标，全力冲刺“开门红”，一季度实现交易收入32亿元，同比增长41% 。
全力拼抢市场 。实时捉拿市场信息，深刻分析市场情况，调动各类资源积极拓展市场，一季度新增销售合同24.85亿元，同比增长65% 。
深入品牌运营 。自主品牌FROSTAURA咸安坊店3月16日盛大开业，“冰川”品牌携新品杰出亮相2025中国国际时装周，进一步提升品牌驰名度和影响力 。结合武汉产研院、湖北美术学院进行“冰川杯”服装设计大赛，搭建校企合作平台，推动武汉服装产业转型升级 。
武 锅 能 源
武锅能源全力投入市场启发、项目执行，一季度实现交易收入超1.73亿元，新增订单4.5亿元，同比均大幅增长 。
加快市场启发 。执行“设备+suncitygroup太阳集团+运营”的业务新模式，成功与中轻国际签署战术合作和谈，与国内稀散金属巨头先导科技签定1.5亿元总承包合同 。全面发展销售团队业务培训，进一步提升营销技术，新增订单在新型节能环保锅炉和高端阀门领域多点着花 。
大力推动创新 。公司成功获得AAA级两化融合治理系统评定证书，在国内离散型设备造作企业中阐发尤为凸起;含盐有机废液一体式点火技术经中国锅炉与锅炉水处置协会的综合评价，被认定为国际先进水平 。
粮 油 集 团
粮油集团深刻推动粮油生鲜供给链协同发展，加压奋进，一季度实现交易收入超3.23亿元，同比增长20% 。
积极拓展业务 。大量供给链经交易务有序推动，拓宽不变源头供给链，鸡蛋、板栗等多项业务销售收入可观 。市场市集业务积极发展，“一店一策”减亏增效，稳步推动设立前置仓新项目 。公司旗下湖北武粮销售有限公司1月16日正式挂牌成立，与陕西西凤酒集团、黄鹤楼酒业集团签定战术合作和谈，在产业链延长拓展方面迈出坚实一步 。
丰硕自有品牌 。成功获得“莎吉亚”中文版及俄文版品牌商标注册权，新增10余款“锦麟”“武福”新品米油产品，进一步丰硕产品系列，加强市场竞争力 。
商 业 储 运
贸易储运自动应对市场变动，积极推动转型发展，一季度实现营收1.54亿元 。
精准守护抓资源 。以积极态度守护特斯拉、东本等沉点项目线路资源，春节前后奋战百日，确保线路一向运，服务不打烊 。一季度发运商品车超19万台，新能源汽车同比增长1.52% 。
多点突破促盘活 。创新战术加大招商力度，常福园区引入2家美资企业和1家汽车零部件企业，去化面积达2.7万平方米;阳逻园区发展港口物流，与多家行业龙头企业洽谈合作，确保季节性存储项目顺利运行 。一季度装卸量8500吨，物流综合收入超95万元 。
长 江 物 业
长江物业以“大物业+”发展为指标，全力以赴稳主业、拓产业、强治理，一季度实现交易收入7089万元，同比增长3.04%，实现利润总额242万元，同比增长5.68%，超额实现一季度指标工作 。
深入“大物业+”布局 。以“攻坚市场、登高品质、提效运营”为工作主线，构建“基础服务+增值服务+智慧平台”全链条生态，业务领域已拓展至城市治理、后勤保险、社区养老等多个领域 。一季度成功中标多个项目，新增服务面积达62万方 。
构建多元发展格局 。萦绕“物业+”模式，沉点布局基础服务升级、社区养老、生涯服务、城市运营和资产运营等方向，深入“红色物业”品牌建设 。
2025-04-15
集团进行“内部节造系统建设与评价”专题培训
为进一步加强集团总部及权属企业内部节造系统建设、提升治理水平、有效防备风险，切实推动集团总部及权属企业各级工作人怨仄握内控系统建设与评价的主题步骤，提升风险鉴别能力，推动内节造度落地执行，2025年4月11日，集团进行“内部节造系统建设与评价”专题培训 。
会议约请到北京中天恒治理征询公司副总经理、内控与风险治理领域资深专家王银教员授课，从内控工作政策布景、内控建设与评价步骤、内控与合规融合趋向三个维度，系统分解了内控系统建设的主题重点，深刻浅出地解说了风险鉴别、流程优化及评价工具的利用步骤，培训实现后进行了互动问答和问卷测试环节，培训获得了优良功效 。
会议提出工作要求：一是强化常态评价，压实监督责任 。各单元要自动发展内控评价工作，并积极共同集团监督评价，成立内控评价了局与绩效查核挂钩机造，使内控评价工作真正阐扬治理约束作用 。二是深入系统融合，提升经营效力 。集团总部及各企业要以风险清单为抓手，推动风控、合规要求嵌入业务流程，将风险防控转化为自动治理行为，降低决策误差与运营成本，提升经营治理效力 。三是聚力整改落实，筑牢内控防线 。各单元需对照一季度内控自评价以及前期各项审计或查抄发现的内控缺点，成立问题整改清单，着力补齐造度流程与业求实操的衔接短板，有效落实整改及后续监督 。
集团党委委员、副总经理、总司法照拂、首席合规官骆蓉;集团各部室掌管人及合规治理员;集团风控合规部(审计部)整个工作人员;权属企业掌管风控合规、内部节造的分管辅导、部室掌管人及有关工作人员共计110余人参与本次会议 。
2025-04-11
媒体关注丨华工科技颁布CPO超算光引擎，多技术路线并进构建护城河
4月1日-3日，武汉投控集团权属企业华工科技主题子公司华工正源亮相第50届美国OFC光纤通讯展，向全球合作同伴展示适配下一代AI训练集群的CPO超算光引擎、3.2T？榻饩龉婊，证券时报报路了华工正源最新高速度光？椴方 。
报路原文
通讯速度是AI算力发展的关键指标之一 。通过将光？橛牖セ恍酒泄卜庾，能大大降低成本和功耗，蕴含台积电、英特尔、Marvell、博通等主流芯片厂商均有有关布局 。在4月2日进行的2025年美国OFC光纤通讯展上，CPO(光电共封装)技术及其解决规划成为市场关注热点之一 。
这次OFC光纤通讯展上，华工科技主题子公司华工正源颁布了全球首款适配下一代AI训练集群的3.2Tb/s液冷共封装(CPO)超算光引擎，以及1.6T DSP/LPO、800G ZR/ZR等多款行业首发新品 。
华工正源总经理胡长飞接受证券时报记者专访时暗示，将来两年全球光？槭谐〗指咚僭龀，速度升级、功耗优化与数量扩张是主题驱动力 。公司将持续加码研发，为AI基础设施提供更高效能的衔接解决规划 。
CPO技术突破与贸易化挑战
华工正源这次颁布的CPO超算光引擎选取硅光集成与Chiplet架构，单片集成32通路，能效低至5pJ/bit，较传统可插拔？楣慕档徒70% 。通过液冷散热规划，其实测集群电源使用效能(PUE)从1.25W降至1.12W，单机架算力密度提升40%，解决了AI训练集群中光？楣恼急裙叩奈侍 。
这一技术突破直接回应了OIF的测算数据——2025年单节点AI训练带宽需要将达81.92Tb/s，传统规划需堆叠128个800G？，而CPO通过光电高度集成大幅优化了系统成本和能耗 。
然而，CPO技术的贸易化仍面对多沉挑战 。胡长飞坦言，CPO的发展仍必要克服技术复杂度、市场需要不确定性和产业链协同难度等问题 。
技术层面，CPO需实现光电芯片的精密耦合与热治理一致性，这对封装工艺提出极高要求 。胡长飞以LPO的研发经验举例：“LPO去掉了传统光？橹械腄SP芯片，对线性光学设计和造作良率都是巨大挑战 。而CPO的技术复杂度更高，必要解决硅光集成、液冷散热和批量造作的一致性问题 。”市场需要方面，目前主流客户仍以可插拔光？槲 。产业链协同则涉及光引擎、光柔性板、表置激光器等配套组件的协同升级，生态壁垒尚未齐全突破 。
为应对这些挑战，华工正源确立了“技术攻坚+场景落地”的双轨战术 。技术端，其依附自研硅光技术和先进封装工艺，将CPO通路密度提升至传统？榈4—8倍，为向6.4T演进预留架构空间，成为首个实现“超高速度+超低功耗+长距离传输”的商用级规划 。
市场端，公司通过成立尝试室，更便捷地为客户做测试，持续加快技术场景化 。胡长飞泄漏，CPO作为下一代技术方向，新技术渗入率逐步提升，预计将在3.2T以上速度场景中逐步代替传统规划 。
多技术路线并进构建护城河
从这次在OFC颁布的新品矩阵能够看出，华工正源正萦绕“速度提升、功耗降低、成本优化”三大主题，布局四大研发方向：可插拔？榈⑾咝怨庋(LPO/LRO)贸易化、CPO技术生态构建、液冷与铜衔接拓展 。胡长飞暗示，公司在光？榱煊虻淖灾餮蟹⒓笆谐〔季忠呀牍丶锥，尤其在AI算力基础设施需要激增的布景下，华工正源通过多技术路线并进，持续坚韧行业当先职位 。
在可插拔？榱煊，这次华工正源推出行业首款1.6T-DR8系列产品，覆盖TFLN MZM技术、无隔离器设计、3nm DSP等多个创新方向 。其中，选取量子点激光器的1.6T-DR8？榭墒迪值凸挠敫咝约郾鹊钠胶，而为3.2T解决规划定造的400G光引擎则通过新资料新工艺将综合带宽提升至100GHz，为下一代产品奠定基础 。胡长飞以为，当前，AI算力需要驱动光？榧际醯芷谒醵讨烈荒曷糯，可插拔？榈3.2T仍是主流选择，1.6T光？榻诮衲晗掳肽曛鸩椒帕，3.2T及以上速度产品则需期待产业链协同成熟 。
LPO技术的利益在于维持高机能的同时，也能满足各类利用场景的需要 。这次华工正源颁布的1.6T OSFP LPO？楣牡陀10W，兼具TP2/TP4机能 。
针对市场关注的LPO贸易化进展，胡长飞指出，华工正源已在国表市场获得批量订单，国内客户的幼规模订单也在推动中 。他强调，LPO的挑战不仅在于技术成熟度，更需解决用户场景适配和批量出产工艺难题 。目前，公司在光学设计、算法校准及产线工艺上已形成齐全解决规划，在LPO领域稳居全球第一梯队 。
此表，公司在拓展液冷散热系统和有源铜缆(AEC)等技术 。这次OFC光纤通讯展上，华工正源携海表新品牌Genuine Optics亮相，并全球首家动态Demo 1.6T AEC铜缆？榻饩龉婊 。胡长飞暗示，在数据中心的短距离互联场景中，AEC凭借其成本优势和信号不变性，逐步成为一种沉要的衔接规划 。对于长距离和高带宽需要的场景，光？橐廊徊怀苫蛉 。公司已布局铜缆产品，但其市场占迸仔限，不影响光？榈闹鞯贾拔 。
面对光？樾幸等找媲苛业木赫，胡长飞暗示，华工正源选择以“技术当先性”和“量产速度”构筑壁垒，想要维持高毛利和市场占有率，必须做到技术指标当先，量产速度快、质量阐发最优 。将来公司将通过加快产能扩张、深入产业链合作、强化客户服务等多行动，维持行业当先职位 。
2025-04-09
科创嘉年华|杰出不休，热度拉满!武汉投控集团首届“科创嘉年华”圆满闭幕！
4月2日，武汉投控集团首届“科创嘉年华”活动在民生银行大厦画上圆满句号 ；疃诩，萦绕“政-企-资-研”协同创新，集团成功进行了一系列大局多样、内容丰硕的科技产业融合活动，搭建产学研用一体化平台，推动创新成就落地有声 。
3月30日，首届“科创嘉年华”在武商梦时期正式拉开序幕 。现场集中展示了集团在数字化科创平台、科创成就、科创利用场景等系列成就，颁布了《武汉投控集团科技创新汇报》《武汉科技服务业发展汇报》及武创通·科创妄想“资”润打算，聘用了集团首批7名“首席科技官”，揭牌成立了“武汉国资国企创新钻研中心”，结合当局、高校、专业机构等各方力量，共同开启一场科技与产业深度融合的创新盛宴 。
3月31日，全市科技招商产融对接项目路演活动火热发展 ；疃“融智聚能 创投将来”为主题，旨在搭建科创企业与本钱、政策资源的精准对接平台，汇聚8大科技项目、10余家suncitygroup太阳集团、科创服务机构及当部门门代表，共同索求科技与本钱深度融合新蹊径 。
4月1日-2日，武汉市低级技术经理人培训班武汉投控集团专场来袭 。100余名科技工作者齐聚一堂，聚焦技术创新与成就转化前沿议题，深度研习产业发展趋向、政策解读、知识产权、司法风险防控等主题知识，全力提升技术转移专业素养，着力推动企业在科技竞争海潮中铸造更壮大的创新驱动力 。
4月2日下午，“科创鹊桥”系列对接活动——首期技术需要对接专场成功进行 ；疃∪∮琢煊颉⒏呔嫉墓孛派沉缶，构建“需要颁布+专家会诊+精准洽谈+持续跟踪”产学研深度对接的服务系统，搭建代表企业与行业专家面对面互换的优质平台 。
6家来自人为智能、清洁能源、智能交通等前沿领域的代表企业现场颁布需要，与行业专家共同索求融合机造，开启合作新篇章 。
集团3家权属企业代表分享了科技创新的经验与成就，充分彰显集团在科技创新赛路上的奋进姿势 。
首届“科创嘉年华”活动的成功进行，吹响了集团在科技创新路路上持续前行的新号角 。将来，集团将对峙以科技创新引领产业升级，深入创新生态建设，为武汉市打造全国发展新质出产力的沉要阵地贡献更大力量 。
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2025-04-08
铸造高素质专业化纪检监察行列 武汉投控集团纪检监察工作“三化”建设年行动全面启动
为当真落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会、市纪委十四届五次全会工作部署，进一步提升集团纪检监察干部行列能力水平和工作质效，4月2日下午，武汉投控集团纪委、监察专员办公室召开整系统纪检监察工作“三化”建设年行动带头部署会暨“学业务、强能力”实战练兵活动 。
集团纪委书记、监察专员肖林就深刻贯彻落实中央纪委和省、市纪委监委决策部署，以刀刃向内的自我革命心灵，扎实推动集团纪检监察工作“三化”建设年行动，提出了三个方面定见：
一是从政治和全局高度充分意识发展“三化”建设年行动的沉大意思 。 集团各级纪检监察机构要深刻进建贯彻习近平总书记关于加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的沉要要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央的部署要求上来 。
二是以关键问题突破带头“三化”水平整体提升 。 集团各级纪检监察机构要对峙问题导向，着力解决好权属企业在干部行列建设、深入政治监督、监督系统构建、案件办理质效等方面存在的问题，以关键问题解决，带头工作全面提效，能力整体跃升 。
三是切实加强责任感使命感，推动集团“三化”建设年行动获得实效 。 集团各级纪检监察机构要以造度建设为底子、以能力建设为主题、以风格建设为保险，把建设年行动与进一步全面深入鼎新、与深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育、与全省“干部素质提升年”行动以及落实集团纪委、监察专员办公室年度工作工作结合起来一体推动，确保集团“三化”建设年行动各项行动落地落实 。
会议凭据“三化”建设年行动铺排，组织发展了集团纪委2025年度第一期“学业务、强能力”实战练兵活动，两位同道萦绕精准措置问题线索、纪检监察数据填报进行了互换培训 。
会议还对近期沉点工作进行了铺排部署，权属企业纪委书记、分管辅导，企业纪检部门掌管人和纪检工作人员，以及集团纪委、监察专员办公室整个成员参与了会议 。
2025-04-03
媒体关注丨主流媒体聚焦！武汉投控集团首届“科创嘉年华”实力吸睛！
3月30日，武汉投控集团首届“科创嘉年华”在武商梦时期正式拉开序幕，活动汇聚当局、高校、金融机构等各方科创力量，搭建产学研用合作互换平台，打造城市科创新品牌 。
活动启动以来，受到人民日报、新华社、经济日报、21财经、湖北日报、湖北电视台、荆楚网、长江日报、武汉电视台等中央、省、市主流媒体的宽泛关注和聚焦报路，集中展示了武汉投控集团以本钱赋能科技、产学研用协同创新的实际成就和战术布局 。
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2025-04-03
武汉投控集团召开2025年4月工作调度会
3月31日，武汉投控集团召开2025年4月工作调度会，部署4月份工作工作 。集团党委书记、董事长周凯主持会议并讲话，集团总经理、党委副书记、副董事长夏伟部署2025年4月沉点工作 。
周凯对下一阶段工作，提出有关要求 。
1、以拼搏之姿开新局，抢抓发展先机 。 强化指标导向，夯实经营发展根基盘 。全力推动市场启发，紧跟行业发展趋向，用好大数据、人为智能等工具，精准捉拿市场需要，以市场为导向、以客户为中心，创新贸易模式、沉构价值链条，提升市场竞争力 。优化产业布局，抢抓转型发展新风口 。阐扬好基金引领撬作为用，推动本钱向新质出产力集聚;用好基金suncitygroup太阳集团项目资源，依附本钱纽带急剧整合优质资源，加快产业聚变升级 。深杜爪变求变，经营战术发展新蹊径 。各权属企业要当真对待调研访谈，深刻发展内表部资源分析及对标钻研，经营好本企业规划工作，急剧应对市场变动，积极经营前瞻布局，突破传统蹊径依赖，沉构战术发展蹊径 。
2、以必胜之心抓落实，奋战年度指标 。做好指标治理及查核工作，激励敢挑大梁、跳起摸高的企业，选出有担任、敢掌管、善作为的干部;办好科创嘉年华活动，活跃科创市场，搭建产学研用合作平台;加大本钱运作力度，强化财政资金及内部风险治理，提升深度运营治理水平;筑牢安全不变防线，做好“清明”“五一”假期安全不变工作 。
3、以党建之魂强根基，服务中心工作 。 贯彻落实中央八项划放心灵进建教育，一体推动学查改，持续推作为风建设向纵深发展;切实做好“一企一策”政治监督，不休织密监督网，推动风格建设常态长效;经营好“挂帅攻关”活动、电商直播大赛，通过党建搭台、党业融合，赋能中心工作 。
4、以刀刃之锐转风格，护航鼎新攻坚 。要融入当下发展大局，强化“在其位、谋其政、尽其责”的意识和遇到难题挺身而出、迎难而上的胆识，敢于担任，主作为为，形成“千斤沉担多人挑、人人肩上有指标”的攻坚格局 。要全面加强执行力，加快推动沉点工作落地，不打折扣、不搞变通;成立“一抓到底”的督办机造，确保工作落实落细、形成关环 。要切实强化纪律端正意识，知敬畏、存戒惧、守底线，扎紧造度樊笼，严守流程规章，用权不任性、底线不突破、红线不触碰，坚定防备权势寻租 。
夏伟指出，要强化经济运行，大力发展营销拓展，积极抢占市场份额，提前经营双过半;抓好沉点项目，持续推动基金suncitygroup太阳集团、产业并购、本钱运作、资产盘活等工作，提升经营质效;优化内部治理，加强风控合规建设，阐扬审计监督效力，做好安全不变工作，确保集团高质量发展行稳致远 。
集团辅导班子成员、董事长助理、副总经济师、各权属企业重要掌管人、总部各部室掌管人参与会议 。
2025-04-02